Von: Hans
Robert L. Sutton geht in seinem Buch “Der Arschlochfaktor” sogar einen Schritt weiter. Jedes Unternehmen/Team braucht ein Arschloch als “schlechtes Beispiel”. Die netten Kollegen können sich an ihm/ihr...
View ArticleVon: felix
Und wer sagt, dass man selbst nicht an einer Paranoia leidet? Man interpretiert das Verhalten der betreffenden Person falsch und legt neutrales oder freundschaftliches Verhalten als unsympathisch oder...
View ArticleVon: Christian Mueller
Hallo Felix, das kann natürlich vorkommen, doch wenn – wie im Artikel beschrieben – professioneller Respekt die Grundlage der Zusammenarbeit ist, entsteht daraus kein Problem. Dann wird man das früher...
View ArticleVon: GT Management Regensburg
Unterschiedliche Standpunkte nutzen Ein Grund für mangelnde Sympathie sind nicht nur unterschiedlichen Sichtweisen und Standpunkte zu vielen Themen sondern in der vielzahl auch die Unwissenheit des...
View ArticleVon: Alina
Hier ist jedoch auch zu erwähnen, dass (gegenseitige) “Kotzbrocken-Mentalität” leider nicht immer nur mit unterschiedlichen Standpunkten zu einem Thema einhergeht so wie hier ausschließlich erwähnt,...
View ArticleVon: Christian Mueller
Hallo Alina, da hast Du Recht, individuelle Befindlichkeiten können da leider auch eine Rolle spielen. Allerdings sind diese – glücklicherweise – meisten zeitlich begrenzt und kein Dauerzustand. Das...
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